Comment choisir une Aide à la personne ?
Les 8 bonnes raisons de passer par une société Aide à la personne
Les sociétés d'Aide à domicile, une solution quand on est loin ?
1 Par ce que ce n’est pas facile de recruter une Aide à la Personne, il y a pénurie de main d’œuvre, donc peu de candidates et de nombreux postes à pourvoir.
2 Par ce que ce sont des professionnels, c’est leur métier et c’est rassurant pour vous et vos parents
3 Par ce que cela peut vous aider à introduire l’idée auprès de vos parents, aider vos parents à décider, c’est la responsable de la société d’aide à domicile qui va vous aider à franchir le pas auprès de vos parents
4 Par ce qu’elles vont vous guider pour déterminer vos besoins en fonction de l’autonomie de vos parents : nombre d’heures, type de prestation : repas, sorties, ménage, accompagnement
5 Par ce qu’elles connaissent parfaitement le volet administratif financier, les aides, les réductions d’impôt
6 Par ce qu’elles vont vous guider pour la demande d’APA
7 Par ce que c’est elles qui embauchent le personnel, et s’occupent des papiers, de la gestion du personnel, si vous êtes loin c’est plus rassurant.
8 Par ce qu’elles pourront vous proposer plusieurs personnes si l’une ne s’entendait pas avec votre parent
C’est une solution plus simple pour embaucher et gérer des assistantes de vie/aides à la personne
Pour démarrer avec des aides à la Personne c’est une solution souple
Venez poser vos questions à la prochaine conférence
Comment choisir une société Aide à la personne : Les 8 étapes
1 Déterminer votre budget
Les frais engendrés par l’emploi d’un salarié à domicile ouvrent droit à un avantage fiscal dans la limite de 12.000 euros de dépenses, soit 6.000 euros de crédit d’impôt (+ majorations)
2 Evaluer la part d’APA, Allocation Personnalisée Autonomie elle dépend du degré de dépendance des parents
3 Sélectionner 3 sociétés d’aide à la personne
Cherchez sur internet en tapant dans un moteur de recherche service à la personne âgée, aide à la personne âgée. Cela permet de se concentrer sur les sociétés spécialisées aux personnes âgées.
4 Comprendre les prestations
Ces sociétés privées recrutent du personnel d’aide à la personne, gèrent administrativement leurs salariés (bulletin de paie, vacances, licenciement), payent les cotisations salariales, déclarent ses salariés aux organismes compétents). Elles organisent les prestations, pour vous et vos parents (les bénéficiaires). Elles vous vendent une prestation de service de leur salarié. La salariée est salariée de la société vous êtes le bénéficiaire et non l’employeur. (Attention certaines sociétés comme Petit fils, vous demandent d’être l’employeur de l’aide à la personne)
5 Comprendre la tarification des services d’aide à la personne
Sur le site, cherchez la page : TARIF pour comprendre le prix des prestations.
Un taux horaire élevé ne vous garantit pas que la prestation sera de meilleure qualité
5 Il faut savoir que ces sociétés ne vous font pas payer le même tarif horaire, cela varie en fonction de la région entre 16 € à plus 24€ de l’heure.
6 Comprendre qui paie quoi ! Les sociétés payent l’assistante de vie directement, généralement celle-ci est payée au SMIC horaire soit environ dix euros de l’heure, ces chiffres sont à ajuster chaque année. Sur les 24 € payés à la société, une partie va servir à rémunérer la salariée : votre assistant de vie environ 10.85€ brut, une seconde partie va servir à payer les charges sociales, et la dernière partie va représenter les frais de gestion de la société et la marge.
7 Faut-il payer un taux horaire élevé ?
Non cela ne vous garantit pas que la prestation sera de meilleure qualité, l’aide à la personne ne sera pas forcément mieux rémunérée. Demandez à la société combien va toucher l’aide à la personne
8 Vérifier que tout est transparent
Vous ne devez pas payer de frais de dossier, ni de frais d’inscription. Refusez également tout prépaiement des interventions